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遵守人材生长纪律,尊敬人材代价,果断不移地奉行以报酬中间的“差同化、特性化”人材开辟计谋,充实变更人材的主动性、缔造性,为企业的生长壮大注入壮大的内涵能源。
建立人材优先的计谋位置,为各种型人材搭建生长平台,充实阐扬人材资本对企业生长的主要鞭策感化。